El Gobierno de Santa Fe presentó su propuesta salarial para el sector docente, que establece un piso garantizado de $270.000 de aumento desde febrero. La mejora se compone de $170.000 como incremento mínimo y $100.000 correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
Con este esquema, un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá un salario mínimo garantizado de $1.200.000, más los $100.000 del Fopcid. En caso de contar con el adicional por Asistencia Perfecta, el ingreso total podrá alcanzar los $1.405.000. En diciembre de 2025, ese mismo cargo cobraba $1.018.000.
La propuesta también asegura que ningún docente del sistema educativo, incluidos nivel inicial, especial, preceptores y otras funciones, recibirá en febrero un incremento inferior a $270.000.
Cómo se aplicará el aumento
El esquema prevé una actualización del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuida de la siguiente manera:
- Enero: 2,6%
- Febrero: 2,1%
- Marzo: 2,2%
- Abril: 2%
- Mayo: 2%
- Junio: 1,6%
Además, se contempla una garantía de incremento de $75.000 para enero y de $170.000 desde febrero. También se aplicará un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores.
Si se suma el 3 % de compensación correspondiente a los últimos meses de 2025, el incremento total proyectado alcanza el 15,5 % para el período contemplado.
Cabe aclarar que los montos informados corresponden al salario bruto, por lo que no representan el ingreso “de bolsillo”. Sobre esa cifra se aplican los descuentos habituales por aportes jubilatorios, obra social, cuota sindical (en caso de estar afiliado) y, si corresponde, Impuesto a las Ganancias. De esta manera, el monto neto a percibir será menor y variará según la situación particular de cada docente.